OFFRE D’EMPLOI
Poste d’animateur/animatrice de Camp de jour
Le Carrefour accès loisirs est présentement en période d’embauche pour l’été 2023 ! Envoie-nous ton CV si tu as envie d’animer un groupe ou d’accompagner des enfants à besoins particuliers. Une expérience formatrice et valorisante, un été très humain et enrichissant en perspective
Début du travail 27 juin 2023
Formation maison 3-4-5 juin
Formations requises : DAFA et RCR (formations payées par le CAL, dates variées)
Salaire entre 15,11$ et 16,34$ pour l’animation selon expérience
Si vous êtes intéressé(e)s, appelez Maïa, la coordonnatrice jeunesse, au 819-821-1995 #223 ou contactez la par courriel au coordojeunesse@carrefouraccesloisirs.com avec votre CV.
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OFFRE D’EMPLOI
Le Carrefour accès loisirs est un centre communautaire avec une identité organisationnelle unique. Cette identité est multiculturelle, centrée sur la famille et sur le quartier de proximité propre au Carrefour. Il se démarque par son dynamisme, son sens de l’innovation et son amalgame des secteurs du loisir et de la francisation. Son atout principal est son équipe compétente, impliquée et motivée.
Poste de direction générale
Poste permanent à temps plein
Sous l’autorité du Conseil d’administration, vos tâches seront les suivantes :
- Veiller au respect et à la réalisation de la mission de l’organisme et participer à son développement ;
- Soutenir et informer le Conseil d’administration ;
- Procéder à l’évaluation annuelle des orientations et des projets, en cohérence avec la planification stratégique ;
- Étudier et analyser la nature et la faisabilité des opportunités et des projets ;
- S’assurer de la mise en opération de nouveaux mandats, services et activités ;
- Collaborer avec l’équipe et le CA à l’élaboration des plans d’action et de travail ou tout autre document annuel ;
- Gérer rigoureusement les ressources humaines, matérielles et financières de l’organisme ;
- Voir à la recherche, gestion et reddition de comptes des subventions et autres sources de financement ;
- S’assurer d’offrir un climat de travail sain, équitable, flexible, convivial et plaisant à l’équipe de travail ;
- Voir à l’adaptation du plan d’organisation (organigramme et effectifs) aux besoins de l’organisme ;
- S’assurer d’une communication adéquate, transparente et suffisante à tous les niveaux de l’organisation ;
- Maintenir, entretenir et développer les liens de partenariat de l’organisme ;
- Représenter l’organisme à tous les lieux jugés importants et pertinents pour le CA.
PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience minimale de cinq ans dans un poste de gestion.
- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée ou expérience équivalente.
- Capacité à développer et partager une vision et analyse stratégique de l’organisation.
- Capacité à faire preuve de créativité, d’innovation et d’ouverture dans la recherche de solutions.
- Leadership, autonomie et esprit d’équipe affirmés.
- Intégrité, loyauté, respect et sens de l’éthique.
- Bonnes compétences en gestion des ressources humaines et en gestion financière.
- Bonne connaissance du milieu communautaire et multiculturel.
- Sens très élevé de l’engagement, des responsabilités et de l’imputabilité.
- Résistance au stress.
- Maîtrise des outils bureautiques courants
- Très bonne connaissance du français et habileté rédactionnelle.
- Connaissance de l’anglais ou toute autre langue un atout.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Ambiance de travail excellente
- Équipe et conseil d’administration engagés
- Finances saines
- Conciliation famille-travail
- Horaires flexibles
- Régime épargne-retraite
Poste à temps plein (35 heures)
Salaire annuel à discuter selon les politiques en vigueur
Lieu de travail : au bureau sur la rue Élaine C. Poirier au centre-Ville de Sherbrooke
Entrée en poste : 12 septembre 2022
Pour soumettre votre candidature, veuillez transmettre une lettre de présentation et votre CV avant le 3 juin 2022, 12 h, à l’adresse suivante : direction@carrefouraccesloisirs.com
Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. Merci de votre intérêt.